【インタビュー】スピード感を持って生徒と一緒に成長する

─現在の担当業務を教えてください

教室長として、津久井校を中心に学習指導や教室の運営をおこなっています。内容としては、学習指導、保護者の方との面談、校舎のマネージメントなど多岐に渡ります。私は2015年にポラリスに転職し、現在入社4年目になります。当初は「塾＝学習指導」と考えていましたが、大間違いでした。あくまでベンチャー企業という意識を持って、生徒に向き合い、会社の成長に全力投球をしていました。特に、合格率を意識した、結果を出す事を楽しむ姿勢は、弊社の良い文化だと思います。現在、教室長兼エリアマネージャーとして、生徒指導と後輩への指導をおこなっていますが、チームで協力し結果を楽しむという文化はしっかりと伝えています。

14:00	出 勤、メールのチェックや授業報告、会議等
16:45	小学生の授業開始
17:45	休憩時間、夕食を食べたり、自習に来た生徒のチェックなど
18:25	集団指導
23:00	帰宅

─入社の動機、決め手となったものはなんですか？

前職を退職し、次に何をしたいか考えていた際に、弊社代表の石塚に声をかけてもらいました。石塚とは、カナダ留学時代同じ学校に通っていて、話を聞いているうちに、素直に一緒に仕事するのは楽しそうだなと思い決めました。マッチング期間に実際に働いて、今までに経験した事がない感覚、特に学習指導がすごく楽しく、学生時代に塾講師を経験したこともあったので、この仕事に興味を持った事がきっかけです。

─中道さんが、ご自身の中で大切にされていることはありますか？

その質問、答えが3つあるんですが、大丈夫ですか（笑）

─はい、大丈夫です

一つ目は、生徒とまっすぐ向き合って、気持ちをぶつけ合って仲良くなるようにしています。もちろん時間はかかりますが、卒業生の子達が「ミッチー」とたまに顔だしてくれたりすると嬉しいです（笑）

─すごくわかります（笑）

二つ目が、生徒が楽しく通えるような場を作るようにしています。やっぱり勉強って好きな子少ないじゃないですか。しかも、成績が下がってしょうがなく塾に来てる子はなおさら。だからこそ、アットホームな雰囲気を意識して、楽しく学んでもらえるようにしています。親御さんに怒られ、学校でも怒られ、トドメに塾だと流石にかわいそうですからね（笑）ただ、メリハリに関してはしっかりと決め、あくまで生徒それぞれの苦手を克服できるようにサポートしています。

─確かに塾でも怒られたらトリプルパンチですね（笑）

はい（笑）成績が上がればどの子も楽しく勉強するんですけどね。

─それでは最後、３つ目を教えてください

これは私自身に対してですが、自分が考えていることをちゃんと社内メンバーに最後まで伝え、モヤモヤが残らないようにしています。社内でも、ミーティングで決めた事を徹底して実行する社内雰囲気が私は好きですね。

─実行力ですか、確かにそれが一番難しく大変ですよね。

そうですね。ただ、弊社のようなベンチャー企業にとって戦略の立案から実行までのスピードは強みです。その為、常に現場ベースで様々な事にメスを入れたり、新しく試して見たり、PDCAを早く回すように皆意識しています。

─働いていて楽しみなことはありますか？

ベタですが、社員旅行です（笑）私はものすごくたのしみにしています。普段一緒に働いている仲間と美味しいものを食べたり、温泉に入ったりして、夜これからどういう事をしていきたいかとみんなで話す時間は、ポラリスでよかったなとお世辞抜きで感じます。毎年メンバーも一人二人と増えていくのも実感できますし。

─今後どのような事に挑戦したいですか？

個人としては、人材教育やチームマネジメントに力を入れていきたいです。 教室としては、合格率をしっかりと維持し、一人でも多くの学生に志望校に入ってもらいたいです。 あとは純粋に仕事を楽しみたいですね。

─ズバリ！ポラリスを一言で表すと？

１年があっという間に終わる会社ですかね。ポラリスの軸は生徒の志望校合格です。そのために、勉強会をおこなったり、保護者面談をしたり、新しい制度の導入をしたり、講師の先生達が働きやすい環境を作ったり、もちろん会社として成長して、もっと多くの学生の進路実現の後押しをできるようにするなど、本当に様々な事をするので一年が一瞬で過ぎていきます。だからこそ、1年前の自分を振り返った時に、ものすごく成長できたという実感を感じる事ができます。

─どんな方に来て欲しいですか？

仕事を楽しめる人に来てもらいたいですね、あとは挑戦と変化を楽しめる人。会社は今が成長期、一緒に仕事を楽しめる方であれば、是非一緒に仕事がしたいです。

─本日はありがとうございました！

ありがとうございました。